Wir zeigen Ihnen, wie man Gruppen führt, ohne sie zu dominieren – für Geschäftstreffen, Runde Tische und alles dazwischen.
Die meisten Meetings scheitern nicht am Thema, sondern an der Führung. Zu viele Stimmen gleichzeitig, Entscheidungen die sich im Kreis drehen, Teilnehmer die innerlich schon weg sind – das kennen Sie. Wir kennen es auch. Deshalb haben wir unsere Kurse so aufgebaut, dass Sie nach zwei Tagen wissen, was Sie konkret anders machen.
Wir arbeiten kleingruppenweise. Maximal zwölf Personen pro Kurs. Nicht wegen einer Philosophie, sondern weil es einfach besser funktioniert: Jeder bekommt Feedback, jeder macht echte Praxisübungen, und am Ende wissen alle wo sie stehen.
Seit 2007 bilden wir Moderatoren aus – für Konzerne, Mittelständler, NGOs und Behörden. Das klingt nach Vielfalt. Ist es auch. Aber das Grundprinzip bleibt überall gleich: Wer eine Gruppe gut führt, bringt sie schneller ans Ziel.
2 Tage, max. 12 Teilnehmer. Grundlagen der Gesprächsführung, Methoden, praktische Übungen mit Feedback. Für Einsteiger und alle, die ihr Handwerk auffrischen wollen.
€ 8902 Tage für erfahrene Moderatoren. Schwierige Gruppen, Konflikte, politisch aufgeladene Themen und Runde Tische mit mehr als 20 Personen – hier wird es ernst.
€ 1.0901 intensiver Tag, speziell für Runde-Tisch-Formate. Wie man 15–30 Personen mit unterschiedlichen Interessen zu einem gemeinsamen Ergebnis führt.
€ 590Halbtägiges Einzelcoaching oder Begleitung Ihrer eigenen Veranstaltung durch einen unserer Moderatoren. Direkt vor Ort, mit Nachbesprechung.
€ 480Maßgeschneidert für Ihr Team. Wir kommen zu Ihnen – oder wir richten in München eine eigene Gruppe für Ihr Unternehmen ein. Mindestens 6 Teilnehmer.
ab € 2.4004 Wochen digitale Begleitung nach einem Präsenzkurs: wöchentliche Calls, Fallbesprechungen, Peer-Feedback. Für die Zeit direkt nach dem Kurs, wenn die echten Fragen auftauchen.
€ 320Kein langer Theorieblock am Anfang. Die Grundlagen lernen Sie durch Tun – und bekommen sofort Rückmeldung, was funktioniert und was nicht.
Wir bringen keine konstruierten Szenarien. Sie bringen Ihre eigenen Situationen mit – Meetings, die schief gelaufen sind, Gruppen die nicht funktioniert haben.
Kein Frontalvortrag vor dreißig Leuten. Jeder übt, jeder moderiert, jeder bekommt individuelles Feedback vom Trainer und der Gruppe.
Im Kurs sitzen Menschen aus unterschiedlichen Bereichen. Das ist Absicht: Sie üben nicht nur mit Kollegen, sondern mit Fremden – wie im echten Leben.
Wir lehren keine komplizierten Methoden-Baukästen. Was wir zeigen, lässt sich am nächsten Tag in jedem Meeting einsetzen – ohne Vorbereitung.
Unser Abschlusszertifikat beschreibt konkret, was Sie können und in welchen Formaten Sie ausgebildet wurden. Kein allgemeines „Teilnahmezertifikat".
„Nach dem Kurs habe ich mein nächstes Führungsgespräch moderiert – und zum ersten Mal in drei Jahren kam ein Ergebnis dabei raus, das alle mittragen. Das war kein Zufall."
„Ich bin eigentlich kein Fan von Trainings. Aber hier war jede Stunde konkret. Keine Buzzwords, kein Selbsterfahrungs-Gerede. Einfach: hier ist ein Problem, das machen wir jetzt."
„Den Runden-Tisch-Kurs habe ich für eine Gemeindekonferenz mit 24 Beteiligten gebucht. Vier Wochen später hat die Konferenz stattgefunden. Es hat geklappt."
Katharina hat vor der Gründung von Dialogwerk zehn Jahre in der Organisationsentwicklung gearbeitet – in Konzernen, bei einer internationalen Hilfsorganisation und kurzzeitig auch in einer bayerischen Behörde. Sie hat Hunderte von Meetings und Runden Tischen erlebt, von denen die meisten hätten kürzer sein können.
2007 beschloss sie, das Wissen, das in dieser Zeit zusammengekommen war, in eine Ausbildung zu gießen. Dialogwerk war das Ergebnis. Heute leitet sie die meisten Grundkurse selbst, weil ihr der direkte Kontakt mit Teilnehmern wichtiger ist als eine gut skalierte Akademie.
Schreiben Sie uns – wir beraten Sie kostenlos, welcher Kurs zu Ihrer Situation passt.
Oder rufen Sie direkt an: +49 89 527 19463